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員工福利：

培訓與發展：公司為新入職員工提供入職培訓和崗位技能培訓，每年也會根據員工個人職業發展為每一位員工制定學習成長計劃，并通過各種方式全力幫助員工能力提升；

晉升機制：公司通過建立完善的績效考核和評價機制，為員工晉升提供科學依據，給每一位優秀員工提供充分的施展平臺。